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SNS運用、実はけっこう難しい?【講座作りました】

「SNSアカウントを作ってみたものの、何を発信すればいいのかわからない…」 そんな声、よく耳にしませんか? 実は、私自身もこれまで多くのビジネスオーナーや個人起業家の方から、こうした悩みを相談されてきました。そしてこのたび、その声に応える形...
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個人事業主こそSNSを

SEOだけでは戦えない時代に ひと昔前までは「SEO対策」が集客の王道でした。しかし、今ではその流れが大きく変わりつつあります。特に個人事業主やフリーランスにとっては、Google検索よりもSNSの発信力がビジネスを左右する時代になっていま...
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部下を「呼び捨て」にする職場文化、そろそろ見直しませんか?

意外かもしれませんが、「部下を呼び捨てにする」という文化は、ホワイト企業と呼ばれる大企業でもまだまだ根強く残っています。 もちろん、私の経験は限られていて、見てきたのは大企業2社と中小企業3社ほど。それでも、一定の傾向は見えてくるものがあり...
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社員が成長しないのは「自分ごと化」が足りないから?部下のやる気を引き出す声かけ術とは

「従業員がなかなか育たない」「部下のやる気が感じられない」 そんな悩みを抱える上司・経営者は多いのではないでしょうか。 社員のモチベーションや成長を促すには、「給与」や「制度」だけでは不十分。 本当に大切なのは、部下が“自分ごと化”して行動...
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中小企業のSNSが続かない理由5選|経営者がハマる落とし穴と改善策

「SNSはもう意味ない」と感じたことはありませんか? 「SNSで集客しよう」と始めてみたものの… 投稿しても反応がない ネタが思いつかない 担当者のモチベーションが続かない こんな経験、ありませんか? 実はこれ、中小企業にとって非常にありが...
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なぜマイクロマネジメントは危険?主体性を奪う罠

はじめに 職場でよく聞く言葉、「もっと主体的に動いてほしい」。一見、成長を促す良い言葉に見えますよね。しかし、これは実は「感情指示」であり、効果を持たない「何も促していない言葉」なんです。「勉強好きになれ」といって好きになりますか?ならない...
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「答え合わせ型マネジメント」してはいけない

「正しい答え」を期待している時点で、対話は終わってる。 👎「結局、何が言いたいの?」👎「で、それはうまくいくの?」👎「それ、前にも言ってたよね?」 これ全部、“答え合わせ型マネジメント”。 部下の話を「自分の想定した正解」に当てはめようとす...
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『もうできねえ!』の叫び。マイクロマネジメントは止まらない

感情をスルーする職場:続くマネジメントの機械的な手順 ある日、プロジェクトの定例ミーティング中に、突然怒声が飛びました。「もうできねえ!」静まり返る会議室。その声の主は開発当事者でした。超ホワイト企業とされる企業の一現場のことです。 彼は、...
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優秀な人から辞めていく職場に共通する「やってはいけないマネジメント」とは?

こんにちは、やってはいけないマネジメント研究室です。 今回は、なぜか優秀な人ほど早く辞めていく職場について掘り下げてみたいと思います。 企業の多くが「人手不足だ」と嘆いている一方で、実際には“優秀な人材”が黙って職場を去っていく現象が後を絶...
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🚚「キッチンカーをそれでもやりたい人に」伝えたいこと

「自由に働きたい」「一度は勝負してみたい」「初期費用が安くて始めやすそう」 キッチンカーを始めたい理由として、よく聞く言葉たちです。でも…そのイメージだけで始めてしまうと、99%の人が後悔します。 🧊まず伝えたい、キッチンカーの「現実」 平...