「離職防止」に大事なことは「存在承認」です。
具体的には「賞賛」であり、「ほめる」ことが大事です。
ところが、自分のキャリアを思い返してみても「ほめられた」ことはほぼないんですね。
これは、以下のような要因があると思われます。
しかし、時代は変わっています。
人手不足倒産件数は過去最高の伸びを示しています。
今の戦力を活用することが課題となります。
どうしても「ほめるのが苦手」、という場合は制度的に「サンクスカード」を組み込むなども一考です。
ご相談はお気軽に♪
日々Xでも発信中です！
https://x.com/localt50
コメント