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Xで色々やってるうちに、すっかりブログお休みしてました。 ムダにXであがいてたか感じがありますが、スモールビジネスに関するX運用についてKindle出版しました。よろしくお願いします。

「SAKE ときどき　MACHI」研を作りました。 趣旨としては「MACHI課題は疲れるね。」「SAKEだと飲んでばかりだね。」という「軽いノリ」で生まれました。 ■SAKE ユネスコの世界無形文化遺産になりましたよね。ブランド力は県を代表...

大卒の三年以内離職率が34.9%なんですって。 でもね、2000年なんか36.6%なんですよ？ 20％台安定は1995年以前の話。 60代近い人の話です。 私も2000年に転職しましたね。 氷河期「採用激減」→景気好転「採用投資」 の時期。...

「離職防止」に大事なことは「存在承認」です。具体的には「賞賛」であり、「ほめる」ことが大事です。ところが、自分のキャリアを思い返してみても「ほめられた」ことはほぼないんですね。これは、以下のような要因があると思われます。 しかし、時代は変わ...

この記事で分かること 「会議をつかって『決断』できる人を育てる」という趣旨です。「無駄」な会議は「決断できない病」を育てるだけです。そんな「会議」を活性化。「会議」を通して「決断できる」人材を育てていきましょう！ 合意をとる サラリーマン生...

キッチンカーマニュアル 以前の記事で書きましたが、キッチンカーについてです。一般社団法人　中小企業診断協会がキッチンカーについてのマニュアルを公開して下さいました。 携わった諸先生方、ありがとうございます。１００ページ以上もあり、大変読みご...

「部下を呼び捨て」。以前も書いたところ、一番記事としては読まれているので、違う角度で書いてみようと思います。 呼び捨てが成立するか 「呼び捨て」は「緊密性」「親密性」をベースとした言葉です。なので、こういう関係性があれば大丈夫。例えば部活や...

「プロジェクトマネジメント」は当たり前ながら「目的」を達成するものです。しかし、それは「最低条件」でしかないです。大半の企業にとって、「プロジェクト」の次にはまた「プロジェクト」があるわけです。従って、「プロジェクト」ごとに人が辞めるような...

付加価値をつけるというけども 「六次産業化は本当に儲かるのか？」という根本のところです。「付加価値をつけ」て利益を出す、というのが６次産業の考え方です。これは何のサービスにもいえることなので「大枠は正しい」でしょう。しかし、一見「真」にみえ...

桜楽 先日池袋で大田楽の踊りに「市民参加」してきました。「わざおぎ」の方々に丁寧に稽古をつけて頂き、大変ありがたかったです。動画の踊りを教えて頂きました。Youtubeで「大田楽」で検索すれば出るので是非ご覧ください。 最後まで観客の皆さん...